2022年自考《薪酬管理》模拟试题三

11.()对特殊条件下工作的补偿

A.岗位津贴 B.生活津贴 C.补贴津贴 D.工作津贴

12.基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现。

A.战略、制度和技术 B.战略、战术和技术

C.战略、制度和政策 D.政策、制度和技术

13.“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。

A.绩效报酬 B.职位价值

C.要素价值 D.内在报酬

14.在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是

A.排序法 B.分类法

C.要素计点法 D.要素比较法

15.一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础。A.职位分析和评估

B.员工能力评估

C.职位分析和评估以及员工能力评估

D.员工工作表现评估

参考答案：

11.A， 12. B， 13.A， 14.A， 15. C

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