2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百二十四

16.为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是(　A　　)

A.原始成本 B.重置成本

C.直接成本 D.机会成本

17.人力资源离职成本不包括(　B　　)

A.离职补偿成本 B.失业保障成本

C.离职前低效成本 D.空职成本

18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的

(　D　　)P347

A.集合性 B.时代性

C.独特性 D.人本性

19.惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的(　C　　)

A.区分功能 B.导向功能

C.约束功能 D.凝聚功能

20.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的(C　　　)

A.集体性 B.有限性

C.均等性 D.补偿性

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