2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题四-4

16、以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是( )(1 分) 

A:配置性测评

B:鉴定性测评

C:诊断性测评

D:选拔性测评

17、( )是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。(1 分)

A:结构倾向

B:能力倾向

C:组织倾向

D:行为倾向

18、下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是( )(1 分) 

A:确定测评维度

B:确定测评的工具和方法

C: 培训测评人员

D:获取测评数据

19、下列选项不属于成人学习理论特征的是( )(1 分)

A:随着个体的不断成熟，其自我概念将从依赖型人格向独立型人格转化 

B:成人在社会生活中积累的经验为成人学习提供了丰富资源

C:成人学习的计划、学习内容与方法等与其社会角色任务密切相关 

D:成人学习的计划是在原有的基础上不断的完善得出的结论

20、按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和( )(1 分) 

A:脱产培训

B:技能培训

C:素质培训

D:综合培训

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