2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题四-5

21、下列选项中，属于讲授法优点的是( )(1 分) 

A:集思广益、相互启发

B:生动形象、灵活多样

C:信息量大、系统性强

D:参与性强、相互认知

22、主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分;与自 己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是( )(1 分)

A:拟己效应

B:趋中效应

C:个性效应

D:情感效应

23、( )是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力)，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。(1 分)

A:首因效应

B:近因效应

C:从众效应

D:趋中效应

24、按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为( )(1 分) 

A:外在薪酬和内在薪酬

B:计时薪酬和计件薪酬

C:短期薪酬和长期薪酬

D:能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

25、在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序 调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是( )(1 分)

A:横向的职业途径

B:纵向的职业途径

C:网状职业途径 

D:多阶梯职业途径

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