2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题四-7

三、文字题(共 7 题，共 50 分)

31、简述对薪酬体系进行定期调整的内容。(6 分)

32、简述组织和人力资源部门的责任(6 分)

33、简述使碎片化学习法更有效的步骤。(6 分)

34、简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。(6 分)

35、简述目标分解的特点.(6 分)

36、试述从企业人事管理来看，人事管理活动所经历的发展阶段。(10 分)

37、试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(10 分) 

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