2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题二百三十一

6[.多选题]企业薪酬总额确定的主要依据有()。

A.企业的支付能力

B.员工的薪酬水平

C.员工的基本生活费用

D.一般的市场行情

E.企业的薪酬文化

[答案]ACD

7[.多选题]一般来说，员工基本生活支出衡量的指标主要依据()。

A.企业的支付能力

B.消费品物价指数

C.货币购买力

D.一般的市场行情

E.基本生活消费品项目

[答案]BCE

8[.多选题]一般来说，企业实施技能薪酬体系的条件主要包括()。

A.健全的技能评价体系

B.扁平化的组织结构

C.高度的员工参与

D.完备的培训机制

E.工作结构性较高、专业性较强

[答案]ABCDE

9[.多选题]企业实施技能薪酬体系的主要优点包括()o

A.注重员工能力的提升

B.增强企业的灵活性

C.有利于留住专业技术人员

D.同岗同酬，内部公平性较强

E.有利于专业性较强的工作

[答案]ABC

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