2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题三-4

16、主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是( )(1 分) 

A:诊断性测评

B:考核性测评

C:开发性测评

D:配置性测评

17、素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是( )(1 分)

A:自我认知与角色

B:价值观

C:态度

D:动机和个性

18、以下选项中，不属于人格测评的主要形式的是( )(1 分) 

A:能力倾向测验

B:量表法

C:投射法

D:作业法

19、宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方 法遵循的成果转化理论是( )(1 分)

A:同因素理论 

B:激励推广理论

C:认知转化理论

D:成人学习理论

20、头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的重要任务。每个与会人员都 要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这指的 是头脑风暴法应遵循的原则中的( )(1 分)

A:禁止批评和评论

B:以量求质

C:异想天开

D:鼓励综合

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