2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题二答案-6

二、多选题(共 5 题，共 10 分)

26、【主考点】心理测验的分类

【副考点 1】面试的特点

【副考点 2】评价中心的含义与特点答案：BCE

解析：心理测验按照不同的标准可以划分为不同的类别，一般分为两大类，即认知测验和人格测验。(1)认知测验又可以按其具体测验对象，分为成就测验、智力测验与能力倾向测验。

(2)人格测验按其具体的对象可以分为态度、兴趣、 品德与性格测验。了解：人员素质测评方法包括：心理测验、面试和评价中心(评价中心技术) 评价中心测评的主要形式有： 文件筐测验、无领导小组讨论、管理游戏和模拟面谈等。综上可知，本题选择 BCE。

27、【考点】头脑风暴法的优点及影响因素答案：ABCDE

解析：头脑风暴法的优点：

(1) 简便易行(2)集思广益(3)创新性强(4)培养人才(5)增强团队精神综上可知， 本题全选。拓展：头脑风暴法，是通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花 自由碰撞，好像掀起一场头脑风暴，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有 创意的方法。

28、【考点】绩效考核的主体答案：ABCE

解析：

助记：机烤蛛丝，上下铜锅——机(绩效)烤(考核)蛛丝(四个)，上(上级)下(下级)铜(同级)锅(个人)

故本题正确答案为：ABCE 

29、【考点】薪酬的构成

答案：ACE

解析：经济性薪酬包括直接经济薪酬和间接经济薪酬：(1)直接经济薪酬包括：①基本工资;

②绩效工资;③激励工资;④职位消费;⑤股票期权;(2)间接经济薪酬：①生活福利;②员工培训;③带薪休假;④保障计划;⑤住房资助，故本选 ACE。

30、【考点】对处于职业生涯早期的员工的管理 答案：ACD

解析：职业生涯早期员工的心理特征主要包括：(1)进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态。(2)职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。(3)开始组建家 庭，逐步学习调适家庭和工作的关系。故本题正确答案为：ACD。拓展：职业生涯后期员工的特点：(1)进取心、竞争力和职业能力明显下降。(2)权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化。(3)优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献。

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