2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题八十三

11.“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是(　C　　)P152

A.误差

B.信度

C.效度

D.常模

12.以了解素质现状为目的的测评是(　A　　)

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

13.下列关于绩效考核的描述，错误的是(　D　　)

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

14.请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是(　A　　)

A.情景面试

B.行为描述面试

C.压力面试

D.结构化面试

15.绩效管理的重心是(　D　　)

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.考核结果的应用

D.绩效提升

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总

2022年4月各省成人自考成绩查询时间及入口