2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题三十四

二、 多项选择题(2x6=12分)

1、职业与人的匹配包括：

A、技能匹配; B、年龄匹配; C、个性匹配; D学历匹配

2、招聘的前提条件包括：

A、工作设计 B、人力资源规划 C、考核标准 D、职务分析

3、下列哪些属于 人力 资源规划的范畴：

A、人员补充计划 B、薪酬计划 C、劳动关系计划 D、退休解聘计划

4、企业 实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )

A.刊登广告 B.就业服务机构 C.猎头公司

5、在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

A.自我评定 B.同级评定 C.下级评定

D.直接领导评定 E.顾客评定

6、根据《国家 公务员 暂行条例》的规定，我国 公务员 的奖励种类有：( )

A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功

D.记一等功 E.授予荣誉称号

参考答案：

二、AC ABD ACD ABCDE ABCD ABCDE

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