管理人员的薪酬体系主要由基本薪酬、奖金和福利三个部分构成。基本薪酬占薪酬总额的比例与管理者在组织层级结构中的位置之间的关系是（　）。

A：位置越靠近上层，基本薪酬占薪酬总额的比例越低

B：位置越靠近上层，基本薪酬占薪酬总额的比例越高

C：位置越靠近下层，基本薪酬占薪酬总额的比例越低

D：基本薪酬占薪酬总额的比例不随管理者在组织层级结构中位置的变化而变化

答案：

A

解析：

基本薪酬随着职位的降低而提高。