不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（　）原则。

A：激励要公平对待

B：激励要区别对待

C：激励要奖惩适度

D：激励要因人而异

答案：

D

解析：

因人而异原则是指不同的员工在不同的时期会有不同的需求。