在以下选项中，对战略性薪酬管理论述错误的是（　）。

A：战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B：战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C：战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D：战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

答案：

B

解析：

战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动。