管理者可以将企业的政策、目标、计划和意图，通过薪酬计划和薪酬政策表达出来。这体现了薪酬对雇主的哪一个方面的功能？（　）

A：增值的功能

B：竞争的功能

C：导向的功能

D：合理配置的功能

答案：

C

解析：

薪酬对雇主的功能包括增值功能、控制企业成本改善经营绩效、塑造企业文化、支持企业变革、合理配置的功能、竞争功能、导向功能，其中管理者可以将企业的政策、目标、计划和意图，通过薪酬计划和薪酬政策表达出来，这样薪酬不仅成为当前企业管理的有效工具，也是未来管理的导向器。