薪酬沟通是企业制定和执行薪酬方案中关键的一环，薪酬沟通的一般程序是（　）。①确定

薪酬沟通的过程包括：　　①确定薪酬沟通的目标；　　②搜集相关信息；　　③制定沟通策略；　　④选择沟通媒介；　　⑤评价沟通效果。