在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（　）。

A：战略导向原则

B：激励性原则

C：内部一致性原则

D：外部竞争性原则

答案：

C

解析：

内部一致性原则是体现内部工作价值的一致性原则，是指企业应清楚地了解每一项工作的相对价值，并能客观地在薪酬等级中给予反映。