某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬，使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力，这种薪酬策略称为（　）。

A：拖后策略

B：薪酬领先策略

C：市场跟随策略

D：混合薪酬策略

答案：

C

解析：

市场跟随政策又叫市场匹配政策，它是根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬定位的一种常用做法，是一种最为普遍的薪酬政策。实施这种薪酬水平政策企业的出发点，一方面是确保自己的薪酬成本与竞争对手的成本保持一致，不至于在产品市场上陷入不利地位，另一方面是希望本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力。