一般来说，企业主要有以下几个方面的原因导致在原有薪酬水平之上加薪，除了（　）。

A：薪酬低于应得的水平

B：根据市场状况进行的调节

C：更好地实现内都公平性

D：迫于工会的加薪压力

答案：

D

解析：

企业并不会因为工会的加薪压力而对原有的薪酬水平上进行加薪，因为企业往往会在成本分析的基础上决定加薪是否必要。