某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（　）。

A：该公司违反了薪酬内部一致性原则

B：薪酬受企业所处行业的影响

C：企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D：薪酬水平受个人因素的影响

答案：

C

解析：

外部劳动力市场对于企业的薪酬水平的外部竞争性有能动作用，由于外部劳动力市场对某些职位的劳动力出现供不应求这种情况，企业就会根据外部劳动力市场情况来确定薪酬。