某企业在进行薪酬预算时首先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，该企业采用的薪酬预算方法是（　）。

A：微观接近法

B：劳动分配率法

C：薪酬费用比率法

D：盈亏平衡

答案：

A

解析：

薪酬预算的方法分为宏观接近法和微观接近法。微观接近法是由个体到整体的，而宏观接近法是由整体到部分，再由部分到个体。题干说到的是微观接近法。