2022年自考《企业管理概论》模拟试题一百六十八

二、多项选择题

1.物质激励的常用形式有(ABD)

A工资

B奖金

C培训

D福利

E改善工作环境

2.精神激励的常用形式有(ACE)

A表彰与批评

B奖金

C培训标

D工资

E改善工作环境

3.人力资源需求预测的内容包括(ABCDE)

A人力需求量预测

B人力资源环境预测

C人力合理结构预测

D人力减员量预测

E补充量预测

4.在人力过剩时，可采取的供求平衡手段有(ABCDE)

A.轮岗培训

B.缩短工作时间

C.辞退临时工

D.实行提前退休

E.开办三产

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