2022年自考《企业管理概论》模拟试题一百六十九

5.以下各项属于过程型激励理论的是(AD)

A.期望理论

B.归因论

C.双因素理论

D.公平理论

E.需要层次论

6.劳动定额的制定方法有(ADE)

A.经验估工法

B.相互比较法

C.查核表法

D.统计分析法

E.技术测定法

7.员工培训的内容包括(ABCDE)

A.思想政治教育

B.基础文化知识教育

C.技术业务培训

D.管理知识培训

E.法律政策培训

8.以下各项属于内容型激励理论的是(CE)

A.期望理论

B.归因论

C.双因素理论

D.强化论

E.需要层次论

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