2022年自考《企业管理概论》模拟试题一百四十
四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)
29.简述矩阵型组织结构的优缺点。
30.简述人力资源管理与人事管理的区别。
31.对企业的经营实力需要进行哪几方面分析?
参考答案：
四、29.优点：
(1)灵活性、适应性强。
(2)有利于加强各职能部门之间的协作配合。
(3)每个工作人员的整体性观念得到加强，有利于上组任务的完成。
缺点：(1)稳定性差。
(2)机构比较臃肿，用人较多，管理费用较高。
30.(1)管理视角不同。人力资源管理以人为中心;人事管理把人力看做是成本。
(2)工作性质不同。人力资源管理包含战略性工作和事务性工作;人事工作属于行政管理范畴，主要是事务性工作。
(3)管理重点不同。人力资源管理以人为中心;人事工作以事为中心。
(4)对管理人员的要求不同，人力资源管理人员应是通才;人事工作管理人员通常是人事方面的专门人才。
31.对企业的经营实力，需要进行以下几方面分析：
(1)产品竞争能力分析。
(2)技术开发能力分析。
(3)生产能力分析。
(4)市场营销能力分析。
(5)产品获利能力分析。
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