2022年自考《企业管理概论》模拟试题一百八十八

[单选题]企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动，发挥员工的潜能，为企业创造价值，实现企业战略目标的过程是()。

A人力资源规划

B目标管理

C人力资源管理

D企业文化建设

参考答案：C

[单选题]下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。

A人力资源管理要求其工作人员是通才

B人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C人事工作主要是一些事务性的工作

D传统的人事管理把人视为资源

参考答案：D

[单选题]根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。

A人力资源管理

B人力资源规划

C人力资源开发

D职务分析

参考答案：B

[单选题]人力资源规划的程序可归纳为三个阶段，其中不包括()。

A评价阶段

B预测阶段

C制定方案阶段

D选择方案阶段

参考答案：D

[单选题]对企业中的每个职务的各项工作内容进行清楚准确的描述，对职务的职责、权力、隶属关系、工作条件进行具体说明，并对承担该职务所需要的行为、条件、人员提出具体的要求。()。

A人力资源规划

B激励

C职务分析

D培训

参考答案：C

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