2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十九

1[单选题]()即在产品本身的质量大体相同的情况下，企业可以以低于竞争对手的价格向客户提供产品。

A差异化薪酬战略

B成本领先薪酬战略

C专一化薪酬战略

D创新型薪酬战略

参考答案：B

2[单选题]以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是()。

A现付与递延结合制

B延期利润分享

C现金利润分享

D与利润挂钩的薪酬计划

参考答案：A

3[单选题]在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为()。

A知识

B技能

C自我认知

D人格特征

参考答案：D

4[单选题]()是根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导来进行分析的方法。

A管理岗位描述问卷法

B动作分析法

C指导线导向岗位分析法

D问卷调查

参考答案：C

5[单选题]()是指员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系。

A薪酬形式

B薪酬结构

C薪酬管理政策

D薪酬体系

参考答案：A

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