2021年10月自考薪酬管理模拟练习第九章之单选题

1、( )是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

A收益分享 B利润分享 C股权激励计划 D员工持股计划

2、( )是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定价格购买一定数量的公司股权，

购股价一般参照股票的现行价格确定。

A现股计划 B期股计划 C期权计划 D干股计划

3、下面那个不属于个人激励奖励计划( )

A直接计件工资计划 B标准工时计划 C差额计件工资计划 D利润分享计划

4、奖金对员工来说更多的功能是( )

A激励功能 B配置功能 C保障功能 D维持功能

5、利润分享计划是指根据( )的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

A.个人业绩标准 B.个人绩效评价等级标准

C.企业绩效标准 D.部门绩效标准

6、利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用( )

A.很大 B.不大

C.几乎没有 D.不一定

7、将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是(　)

A. 现金利润分享 B. 利润挂钩的薪酬计划

C.现付与递延结合制 D. 延期利润分享

8、收益分享计划是对( )的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织 B.某一个人 C.某一项目 D.某一群体或部门

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