2022年自考《薪酬管理》模拟试题四十一

一、单项选择题

1、劳动具有不同的形态，下列正确的是( D )

A.潜在的劳动——现实的付出 B. 流动的劳动——实现的价值

C. 凝固的劳动——可能的贡献 D. 流动的劳动——现实的付出

2、某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为( B )

A.以职位为导向的薪酬结构 B.以技能力为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构 D.组合型的薪酬结构

3、薪酬的内容不包括( B )

A.基本薪酬 B.加班薪酬 C.成就薪酬 D.综合薪酬

4、综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是( D )

A.股票期权 B.员工持股计划 C.劳动分红 D.奖金

5、技能型薪酬体系被认为是一种以( B )为基础的薪酬体系。

A.业绩 B.员工的与工作相关的技能或知识

C.职位 D.任职者

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