2022年自考《薪酬管理》模拟试题四十二

6职位薪酬体系设计流程的第一步是( C )

A.职系的划分 B.职位分析 C.职位的划分 D.职位价值的评价

7、在世界范围内使用最的的薪酬体系是( B. )P286

A.能力型薪酬体系 B.职位型薪酬体系

C.技能型薪酬体系 D.综合型薪酬体系

8、以下属于职位薪酬体系的缺点的是( D ) P287

A.操作简单，管理成本低 B.同岗同酬

C.员工有提高技能和能力的动力 D.不利于企业适应多变的外部经营环境

9、能力薪酬体可以看作广义的( A )的一部分。P284

A.技能薪酬体系 B. 绩效薪酬体系 C. 职位薪酬体系 D. 综合薪酬体系

10、一职数薪制是为适应( C )的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的。P292

A.不同职位 B.相同岗位 C.不同技术水平 D.不同责任大小

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