2022年自考《薪酬管理》模拟试题二十五

三、简答题

1、薪酬战略的特征

(1)薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策

(2)薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理

(3)薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用

2、薪酬战略的作用：

(1)有利于培养和增强企业的核心竞争力

(2)可以帮助企业很好地控制劳动成本，保持成本优势

(3)有利于企业合理配置和协调资源，使各项活动与企业战略相匹配

(4)帮助员工实现自我价值的功能

3、企业内部环境对薪酬战略设计的影响

(1)职能能力

(2)人力资源能力

(3)财务状况

(4)职业经营价值观。(单)企业价值观的发展经历了最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观等几个阶段。

(5)企业的经营规模企业组织结构的类型

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