2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百三十四

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有(　　BCDE　　　)

A.获得管理层的批准 B.选择信息来源

C.选择收集信息的方法和系统 D.确定收集信息的原则

E.确定收集信息的内容

32.解决人力资源供大于求速度快，员工受伤害程度中等的方法有(　　CD　　　)

A.裁员 B.减薪

C.工作轮换 D.工作分享

E.退休

33.人员测评过程的主要衡量指标包括(　　ABCD　　　)

A.误差 B.信度

C.效度 D.常模

E.准确度

34.平衡记分卡绩效考核的指标包括(　　ABCE　　　)

A.财务 B.客户

C.内部经营过程 D.上级主管

E.学习与成长

35.休假制度主要包括的内容有(　　AC　　　)

A.休假和节假日薪资 B.产假工资

C.病假工资 D.退休工资

E.岗位津贴

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