2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百三十一

16.绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是(　B　　)

A.确定绩效标准 B.绩效辅导

C.考核实施 D.绩效反馈

17.企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是(　　A　)

A.任务分析 B.绩效分析

C.前瞻性培训需求分析 D.问卷调查

18.认为行为是其结果的函数的学习理论是(　B　　)

A.经典条件反射理论 B.操作条件反射理论

C.观察学习理论 D.个体学习理论

19.对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在(　C　　)

A.决策、分权技能 B.管理技能

C.专业技能、大局观念 D.操作技能

20.根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于(　C　　)

A.探索阶段 B.下降阶段

C.维持阶段 D.确立阶段

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