2022年自考《人力资源管理(一)》模拟试题六十四
6、适用于成熟的市场和技术稳定的产业的战略是( B)
A.成本领先战略
B.产品差别化战略
C.市场焦点战略
D.蓝海战略
7、企业建立分层的关键绩效评价体系,操作层员工应采用( C )
A.述职报告制度
B.季度绩效考评
C.月度绩效考评
D.年度绩效考评
8、以现有人力资源资料为基准,运用数学工具对该序列加以引申,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的,这种方法是(D)
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
9、人力资本理论兴起于(D)
A.19世纪20年代
B.19世纪70年代
C.20世纪20年代
D.20世纪70年代
10、依法赋予岗位的某种权力是(C)
A.职称
B.职务
C.职权
D.职责
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