2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题六十四

6、适用于成熟的市场和技术稳定的产业的战略是( B)

A.成本领先战略

B.产品差别化战略

C.市场焦点战略

D.蓝海战略

7、企业建立分层的关键绩效评价体系，操作层员工应采用( C )

A.述职报告制度

B.季度绩效考评

C.月度绩效考评

D.年度绩效考评

8、以现有人力资源资料为基准，运用数学工具对该序列加以引申，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的，这种方法是(D)

A.经验预测法

B.微观集成法

C.工作研究法

D.趋势分析法

9、人力资本理论兴起于(D)

A.19世纪20年代

B.19世纪70年代

C.20世纪20年代

D.20世纪70年代

10、依法赋予岗位的某种权力是(C)

A.职称

B.职务

C.职权

D.职责

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