2021年自考《人力资源管理》试题四

16.侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训，其适用的对象是

A.普通员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

17.柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

18.某企业要求员工产品合格率达到98%以上，该要求描述的是

A.绩效沟通

B.绩效标准

C.绩效面谈

D.绩效实施

19.下列选项属于非正式绩效沟通方式的是

A.团队会议

B.书面报告

C.办公室面谈

D.走动式交谈

20.员工的绩效并不是一成不变的，在主客观条件变化的情况下，绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可持续性