2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题一-3

11、按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是( )。(1 分) 

A:0~1 年

B:1~2 年

C:2~3 年

D:1~5 年

12、人力资源预测方法中，趋势分析法属于( )(1 分) 

A:定性方法

B:定量方法

C:内部供给分析方法

D:外部供给分析方法

13、高素质的人才在全国招募更能体现( )(1 分) 

A:公平的原则

B:择优的原则 

C:利益的原则 

D:跨地区的原则

14、对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为( )(1 分) 

A:招募人数

B:招募对象

C:招募标准

D:招募成本

15、人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是( )(1 分) 

A:不用

B:慎用

C:优先考虑

D:坚决录用

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