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- 隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工2000多人。隋女士2010年入 2021-04-16
- 根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。 2021-04-16
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（ ）。 2021-04-16
- 下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是（ ）。 2021-04-16
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张 2021-04-16
- 女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除 2021-04-16
- 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是（ ）。 2021-04-16
- 何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是 2021-04-16
- 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（ ）。 2021-04-16
- 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ）。 2021-04-16
- 下列关于最低工资的说法，错误的是（ ）。 2021-04-16
- 赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如 2021-04-16
- 宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期 2021-04-16
- 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 2021-04-16
- 甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随 2021-04-16
- 下列选项中不属于就业权内涵的是（ ）。 2021-04-16
- 下列选项中不属于劳动法渊源的是（ ）。 2021-04-16
- 依我国目前法律的规定，下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是（ ）。 2021-04-16
- 下列关于我国《就业促进法》所确立的就业促进政策的表述正确的有（ ）。 2021-04-16
- 下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是（ ）。 2021-04-16
- 根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（ ）。 2021-04-16
- 下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作” 2021-04-16
- 下列选项中属于禁止女职工就业范围的是（ ）。 2021-04-16
- 富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（ ）。 2021-04-16
- 关于劳动合同的形式的表述，错误的是（ ）。 2021-04-16
