您现在的位置：劳动法
- 张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失，张某的月工资2000 2021-04-16
- 我国处理工资与物价关系的基本方式有（ ）。 2021-04-16
- 甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司 2021-04-16
- 下列选项中关于年休假的说法正确的是（ ）。 2021-04-16
- 下列选项不属于劳动者职业安全权的是（ ）。 2021-04-16
- 某公司共有员工90人，由于生产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行 2021-04-16
- 用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有（ ）。 2021-04-16
- 劳动争议区别于一般民事争议的特征是（ ）。 2021-04-16
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指（ ）。 2021-04-16
- 徐某在某单位从事产品推广工作。徐某入职时隐瞒了已婚事实并向单位保证提供的个人信息 2021-04-16
- 用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）。 2021-04-16
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（ ）。 2021-04-16
- 下列关于集体合同的说法，错误的是（ ）。 2021-04-16
- 下列有关社会保险基金的说法正确的是（ ）。 2021-04-16
- 用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并 2021-04-16
- 下列关于劳动法律责任的表述正确的是（ ）。 2021-04-16
- 因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是（ ）。 2021-04-16
- 下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（ ）。 2021-04-16
- 国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是（ ）。 2021-04-16
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于终止非全日制用工的说法正确的是（ ）。 2021-04-16
- 下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述，错误的是（ ）。： 2021-04-16
- 第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是（ ）。 2021-04-16
- 下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是（ ）。 2021-04-16
- 根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有（ ）。 2021-04-16
- 下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）。 2021-04-16
