下列选项中不属于劳动法渊源的是（　）。

A：社会保险法

B：劳动法实施条例

C：最低工资规定

D：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

答案：

D

解析：

我国劳动法的渊源包括：宪法；法律；行政法规；部门规章；地方性法规和地方性规章；国际劳工公约；规范性劳动法律、法规解释；其他如特别行政区法律、国际惯例等。