您现在的位置：工作分析与评价
- 以下不属于工作评价流程评价阶段的工作是（ ）。 2021-04-15
- 工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题 2021-04-15
- 在以下关于工作分析方法发展趋向的论述中，不正确的是（ ）。 2021-04-15
- 工作评价的特点不包含以下（ ）。 2021-04-15
- 在对工作环境进行分析时，应该首先（ ）。 2021-04-15
- 下列表述不属于工作分析指标体系构建方法的是（ ）。 2021-04-15
- 以下不属于工作分析的要素的是（ ）。 2021-04-15
- 根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方式 2021-04-15
- 评价委员会成员必须覆盖到组织内每一层次的员工，其中不包括（ ）。 2021-04-15
- 海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（ ）。 2021-04-15
- 工作分析的结果主要有四种形式，其中对任职资格与相关素质要求的说明，称之为（ ）。 2021-04-15
- （ ）是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。 2021-04-15
- 下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于定性的工作评价方法。 2021-04-15
- 观察分析法的缺点不包括（ ）。 2021-04-15
- 工作描述的显著特征在于，它以一种概括而简明的形式向人们直接描述了（ ）。 2021-04-15
- 虽然排序法简单易操作，耗用的时间和资源较少，但仍存在一些缺点，以下理解正确的是 2021-04-15
- 工作分析的思想很早就已经产生了，最早起源于公元前4世纪，由（ ）在著作《理想国 2021-04-15
- 在第一次世界大战和第二次世界大战期间，诞生了至今仍是工作评价基本的四种方法，在以 2021-04-15
- 在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（ ）。 2021-04-15
- 在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后，我们可以得到的成果是（ ）。 2021-04-15
- 在评价要素中，下列哪项属于与工作技能有关的因素？（ ） 2021-04-15
- 工作分析的对象是与工作岗位相关的因素及其相互关系，因此，工作分析的客体是（ ）。 2021-04-15
- 工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（ ）。 2021-04-15
- 在以下选项中，不属于工作分析的组织和实施过程中的准备工作的是（ ）。 2021-04-15
- 组建工作评价委员会时，对评价委员会的要求不包括以下哪项？（ ） 2021-04-15
