您现在的位置：工作分析与评价
- 从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（ ）的工作分析。 2021-04-20
- 下列关于岗位责任分析的原则表述错误的一项是（ ）。 2021-04-20
- 再测信度是指（ ）。 2021-04-20
- 工作日志法是观察分析法的一种，它适用于（ ）。 2021-04-20
- 在以下选项中，不属于资格条件分析内容的是（ ）。 2021-04-19
- 下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（ ）。 2021-04-19
- 以下关于评价分析与工作评价的关系，表述不准确的是（ ）。 2021-04-19
- 在访谈问题的设计注意事项中，表述错误的一项是（ ）。 2021-04-19
- 工作评价最早诞生在（ ）。 2021-04-19
- 适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（ ）。 2021-04-19
- 下列哪项不属于职位分类法的优点？（ ） 2021-04-19
- 工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主 2021-04-19
- 下列关于访谈法的优点表述不正确的是（ ）。 2021-04-19
- 工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行（ ）开始的。 2021-04-19
- 在以下选项中，属于工作要素的是（ ）。 2021-04-19
- 工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ ）。 2021-04-19
- 如何复杂的工作系统都是从四个层面进行分析的，以下不属于其中一个层面的是（ ）。 2021-04-19
- 集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相 2021-04-19
- 在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用；一般来说，工作评价 2021-04-19
- 在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（ ）。①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍 2021-04-19
- 在建立评分法工作评价方案时需要确定各个要素的权重，为了确保权重设计的科学性、有效 2021-04-19
- 工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是（ ）。 2021-04-19
- 工作评价是对岗位（ ）进行衡量的过程。 2021-04-19
- 办公室主任，在工作分析术语中是（ ）。 2021-04-19
- （ ）是工作分析的思想与活动的最早起源。 2021-04-19
