IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（　）。

A：计时工資

B：计件工资

C：轮班差异薪酬

D：工龄性薪酬

答案：

D

解析：

固定薪酬是一种不根据绩效和最终结果而发生的变化的薪酬形式，包括基本薪酬和差异薪酬；可变薪酬取决于工作绩效以及所取得的工作成果，通常包括佣金、激励机制、奖金、股权激励、工龄性薪酬。