不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同。即使是同一位员工，在不同时期或环境下，也会有不同的需求。这就要求在进行薪酬激励设计时，必须遵循以下哪一项原则？（　）

A：激励要因人而异

B：激励要公平对待

C：激励要区别对待

D：激励要奖惩适度

答案：

A

解析：

薪酬激励的设计原则包括激励要因人而异、激励要奖惩适度、激励要公平对待，根据题中描述属于激励要因人而异原则。