某企业的薪酬等级特点是薪酬等级少，呈平行状，员工的薪酬水平可以通过职位的提高或者横向工作调整而提高。如果从组织层级的视角考察，该企业的薪酬等级类型是（　）。

A：分层式薪酬等级类型

B：扁平式薪酬等级类型

C：宽泛式薪酬等级类型

D：岗位式薪酬等级类型

答案：

C

解析：

宽泛式薪酬等级类型在不成熟、业务灵活性强的企业较为常见，也适应于扁平式的组织结构形式。该类型的特点就是薪酬等级少，呈平行状，员工的薪酬水平可以通过职位的提高或者横向工作调整而提高。