2021-04-16 12:25:00 来源：中国教育在线
薪酬结构的设计方法主要包括工作评价和非工作评价法，在以下选项中，属于非工作评价方法的是（ ）。
A：间接定价法
B：基准职位定价法
C：设定工资调整法
D：当前工资调整法
答案：
D
解析：
非工作评价方法包括直接定价法和当前工资调整法。选项B和C属于工作评价法。
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