2021-04-15 13:43:00 来源：中国教育在线
薪酬结构设计的基础是（ ）。
A：任职资格
B：职位分析
C：价值创造
D：薪酬分配
答案：
B
解析：
职位分析是针对企业内不同职位进行评价分析，明确不同职位之间差异性，其直接作用是薪酬结构设计提供依据，因此薪酬结构设计的基础是职位分析。
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