对于薪酬组合政策，有以下备选方案。其中，奖金与股权所占比重较大的方案是（　）。

A：保障型方案

B：效益驱动型方案

C：市场跟进型方案

D：工作——生活平衡型方案

答案：

B

解析：

选项A“保障型方案”主要考虑到员工的保健因素，追求稳定。选项C“市场跟进型方案”主要是模仿竞争对手的薪酬组合。选项D“工作——生活平衡型方案”主要是考虑长期与短期，固定与浮动等方面的。