2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案9

一、是非题

(×)1、护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。

(√)2、有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。

(×)3、评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。

(×)4、护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。

(√)5、决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。