一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为

A.宏观的人力资源管理B.地区的人力资源管理C.微观的人力资源管理D.部门的人力资源管理

2.以“让天下没有难做的生意'为使命的企业是

A.腾讯B.百度C.沃尔玛D.阿里巴巴

3.人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

A.以工作为中心B.传统的经验管理C.人与工作相互适应D.提升到企业战略的高度

4.下列选项中，属于内容型激励理论的是

A.公平理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论

5.奖金激励属于

A.负激励B.内激励C.外激励D.精神激励

6.企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的背定，从而引导职工进一步遵守安全生产规则。这种激励方式的理论基础是

A.ERG理论B.强化理论C.成就需要理论D.综合激励理论

7.责任相似或相同的职位集合被称为

A.职级B.职业C.职务D.职责