2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百七十九

16.绩效考核中，最主要也是最为常见的考核主体是( B )

A.同级同事

B.员工直接上级

C.直属下级

D.员工本人

17.绩效管理工作的起点是( C )

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

18.薪酬中相对不变的部分是( C )

A.福利

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.奖金

19.薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的( A )

A.合法性原则

B.经济性原则

C.公平性原则

D.激励性原则

20.下列选项中属于非量化职位评价方法的是( B )

A.要素计点法

B.排序法

C.要素比较法

D.比较法

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