2022年自考《管理心理学》模拟试题九十五

单项

1. 处长小李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。小李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。小李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多;老王则觉得小李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应该采取下列哪种领导方式较为合适?()

A. 高工作、高关系

B. 高工作、低关系

C. 低工作、高关系

D. 低工作、低关系

2. 石家庄一位厂长这样说：“走得正，行的端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于()

A. 法定权

B. 奖赏权

C. 专家权

D. 参照权

3. 管理方格图中的贫乏型领导是()

A. 关心生产和效率，不关心人

B. 关心人而不关心工作或生产

C. 对人和对生产都关心

D. 对人对工作都不关心

4. 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是()

A. 低工作低关系——高工作高关系——低工作高关系——高工作低关系

B. 高工作低关系——高工作高关系——高关系低工作——低工作低关系

C. 低工作低关系——高工作低关系——高工作高关系——高关系低工作

D. 低工作高关系——低关系高工作——低关系低工作——高工作高关系

参考答案：

单项

CDDB

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