2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟练习16

31.人力资源管理的功能包括(　)

A.获取 B.整合

C.保持 D.开发

E.控制与调整

32.可用于绩效信息收集的方法包括(　 )

A.观察法 B.关键事件法

C.工作记录法 D.相关人员反馈法

E.平衡计分卡

33.制定人力资源规划时应遵循的原则有(　 )

A.兼顾性原则 B.合法性原则

C.实效性原则 D.发展性原则

E.全员参与原则

34.在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有(　　)

A.重新安置 B.内部调整

C.加强培训 D.工作再设计

E.外部招聘

35.人员测评可采用的方法有(　 )

A.心理测验 B.面试

C.情景模拟 D.评价中心

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